Sacrificio salarial: cómo un sorprendente ‘truco de vida’ financiero podría ahorrarle dinero

El sacrificio salarial, también conocido como intercambio salarial, se ha asociado durante mucho tiempo con iniciativas como el programa gubernamental Cycle to Work. Sin embargo, los expertos financieros ahora lo destacan como una forma de reducir su factura de impuestos personales en medio de la congelación del umbral del impuesto sobre la renta.

Alice Guy, directora de pensiones y ahorros de Interactive Investor, explica que sacrificar el salario por las pensiones del lugar de trabajo no sólo aumenta los ahorros para la jubilación sino que también puede conducir a una reducción del pago de impuestos.

Dado que la congelación del umbral impositivo hace que más personas entren en tramos impositivos más altos, el sacrificio salarial se está convirtiendo en un valioso «truco de vida» para mitigar las deducciones de ingresos y del seguro nacional.

HM Revenue and Customs informa que alrededor de 700.000 trabajadores se verán empujados a la categoría del impuesto sobre la renta del 40% este año fiscal, lo que afectará significativamente su salario neto.

Al utilizar el sacrificio salarial para las contribuciones a las pensiones, los empleados acuerdan reducir su salario antes de impuestos a cambio de beneficios no monetarios, como mayores contribuciones del empleador a su fondo de pensiones.

Los empleadores que ofrecen planes de sacrificio salarial pueden aportar todo o parte de sus ahorros del Seguro Nacional a las pensiones de los empleados, mejorando aún más los fondos de jubilación.

Además de los beneficios de pensión, el sacrificio salarial también puede ayudar a las personas con altos ingresos a retener los pagos de beneficios por hijos y la elegibilidad para el cuidado infantil gratuito, especialmente importante para los hogares afectados por los umbrales recientes.

Además, ciertos empleadores extienden las opciones de sacrificio salarial a los programas de arrendamiento de automóviles, ofreciendo sustanciales ventajas fiscales. Empresas como Electric Car Scheme estiman que este método ahorra entre un 30% y un 60% en el arrendamiento de vehículos eléctricos.

El programa Cycle to Work, operativo desde hace más de dos décadas, ha facilitado importantes ahorros de costos para los empleados que alquilan bicicletas y accesorios mediante el sacrificio salarial.

Si bien el sacrificio salarial presenta ventajas financieras, las personas deberían considerar posibles desventajas, como el impacto en la asequibilidad de las hipotecas y los beneficios legales vinculados a las reducciones salariales.

Comprender las consecuencias, tanto positivas como negativas, de celebrar un acuerdo de sacrificio salarial es crucial para tomar decisiones financieras informadas.