Trabajador de Sainsbury’s despedido por llevar bolsas sin pago después de hacer compras en el turno de noche

Niamke Doffou, un antiguo empleado de Sainsbury’s, se enfrentaba al despido de su puesto en Romford Sainsbury’s Superstore en el este de Londres por un controvertido incidente relacionado con bolsas de compras.

Doffou, que había trabajado en la cadena de supermercados desde 2003, se metió en problemas en 2022 después de una juerga de compras en el turno de noche en la que no pagó las «bolsas de por vida» que usaba para llevar sus compras.

Después de adquirir productos que incluían comida, ropa de cama y almohadas por un valor aproximado de £30 para los huéspedes que visitaban su casa, Doffou, por error o por descuido, seleccionó la opción «cero bolsas usadas» en el autopago a pesar de disponer de varias bolsas, cada una con un precio de 30p a 65p.

Aunque alegó fatiga y desconocimiento de sus acciones debido a lo tarde que era, las imágenes de CCTV capturaron múltiples casos en los que Doffou tomó las maletas sin el pago adecuado. Esta mala conducta llamó la atención de la dirección de Sainsbury, lo que dio lugar a una reunión disciplinaria.

La decisión resultante fue la terminación del empleo de Niamke Doffou por pérdida de confianza, y la empresa consideró sus acciones como una violación de la integridad y la confiabilidad.

Durante el tribunal laboral posterior, presidido por Eleena Misra KC, el juez falló a favor de Sainsbury’s, confirmando el despido del Sr. Doffou basándose en conclusiones de deshonestidad y robo.

La BBC se acercó a Sainsbury’s para solicitar comentarios adicionales, a lo que la cadena de supermercados se negó, citando el cumplimiento del veredicto del tribunal.