Walmart revierte sus políticas DEI bajo presión conservadora

Walmart, el minorista más grande del mundo y el mayor empleador privado del país, ha anunciado cambios significativos en sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) tras la presión del activista conservador Robby Starbuck. Starbuck, exdirector de vídeos musicales, ha estado haciendo campaña contra las iniciativas corporativas de DEI y afirmó el lunes que había persuadido a Walmart para que pusiera fin a varias «políticas de despertar».

El minorista con sede en Arkansas ya no brindará capacitación sobre equidad racial a sus trabajadores ni financiará organizaciones antirracistas sin fines de lucro. Además, Walmart revisará y potencialmente suspenderá la financiación de los eventos del Orgullo LGBT+ para garantizar que no apoyen contenido sexualizado dirigido a niños. Por ejemplo, la empresa pretende evitar que los pabellones familiares se ubiquen cerca de espectáculos drag en los eventos del Orgullo.

Walmart también eliminará de sus tiendas los “productos transgénero” comercializados para niños y dejará de participar en el índice de igualdad LGBT+ del Consejo de Derechos Humanos. La compañía dejará de utilizar términos como “DEI” y “LatinX” en las comunicaciones oficiales y ya no exigirá a los proveedores que proporcionen ciertos datos demográficos como parte de su programa de diversidad de proveedores. Además, Walmart no considerará raza ni género al ofrecer contratos de proveedores, enfatizando que nunca tuvo cuotas y no las implementará en el futuro.

Esta medida sigue a acciones similares de otras grandes corporaciones como Boeing, Harley Davidson y John Deere, que también han cedido a la presión de Starbuck y otros activistas conservadores. Starbuck celebró los cambios y afirmó que se trataba de «la mayor victoria hasta ahora de nuestro movimiento para acabar con el despertar en las empresas estadounidenses».

Un portavoz de Walmart enfatizó el compromiso de la compañía de ser “un Walmart para todos” y afirmó que cada decisión se toma para fomentar un sentido de pertenencia y abrir puertas a oportunidades para todos los asociados, clientes y proveedores.